Les sociétés Römheld GmbH Friedrichshütte (Laubach) et Hilma-Römheld GmbH (Wilnsdorf) sont des entreprises actives au niveau mondial qui ont une grande et longue tradition. Nous considérons notre responsabilité sociale et d'entreprise envers nos clients, nos collaborateurs et le public comme un engagement fondamental.
Cette responsabilité sociale et cet engagement volontaire impliquent également que la société Römheld GmbH Friedrichshütte et la société Hilma-Römheld GmbH se conforment à tout moment et en tout lieu aux lois en vigueur, respectent les valeurs éthiques fondamentales et agissent et agissent de manière durable.

Cela signifie que:

• Nous respectons et protégeons les dispositions en vigueur dans le monde entier pour la protection des droits de l'homme en tant que directives fondamentales et universelles. Cela inclut notamment le fait qu'aucun enfant ne doit être forcé à travailler. Le travail des enfants n'est pas accepté dans l'exécution de nos propres affaires, ni dans les affaires de nos fournisseurs ou sous-traitants.
• Nos entreprises s'engagent à respecter toutes les lois en vigueur en Allemagne. Cela implique également la stricte application de la loi sur les salaires minimums en vigueur depuis le 01.01.2015.
• Les dispositions légales relatives à la législation sur le temps de travail sont respectées. Les conditions de travail dans les entreprises sont conformes aux dispositions et aux exigences légales. Nous soutenons le développement et l'amélioration des conditions de travail.
• Les lieux de travail de nos collaborateurs sont sûrs en ce qui concerne les risques pour la santé, les accidents du travail et les blessures. Pour ce faire, nous nous sommes soumis à la certification BS OHSAS 18001:2007 et l'appliquons.
• La violence sur le lieu de travail, notamment les menaces, le harcèlement, l'intimidation, les agressions violentes ou tout autre comportement similaire, ne sont pas tolérés. Aucun employé ne doit être sanctionné ou contraint de manière abusive.
• Tous les employés ont les mêmes possibilités d'embauche et de formation, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur nationalité, de leur religion, de leur orientation, de leur handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
• Les réglementations nationales et internationales en matière de contrôle des exportations/lois sur les exportations et les importations ainsi que le code des douanes ou le code des douanes de l'Union revêtent une importance particulière pour nous. Nous nous engageons à assurer le respect de ces dispositions dans nos entreprises par des informations ciblées et des mesures organisationnelles.
• Nos entreprises soutiennent les efforts nationaux et internationaux de prévention de la corruption et refusent tout comportement corrompu ou préjudiciable à l'entreprise dans leurs relations avec les clients.
• Le respect total des règles du droit de la concurrence fait également partie de notre politique d'entreprise, tout comme le refus de tout comportement déloyal et inéquitable en matière de concurrence.
• Lors de l'utilisation de données confidentielles de nos collaborateurs, clients et fournisseurs, nous respectons la protection de la vie privée et la sécurité des données commerciales et du secret des affaires.
• Nous assumons notre responsabilité en matière de protection de l'environnement et respectons toutes les dispositions légales relatives à l'environnement et au développement durable. Nous l'avons prouvé en obtenant la certification DIN ISO 14001. Nous utilisons les ressources naturelles avec parcimonie et minimisons l'impact sur l'environnement. Notre système de gestion de l'énergie est certifié selon la norme DIN ISO 50001.
• Nos entreprises respectent les prescriptions et les directives applicables en matière de sécurité des produits, en particulier les prescriptions légales relatives à la sécurité, au marquage et à l'emballage des produits ainsi qu'à l'utilisation de substances et de matériaux dangereux. Les entreprises susmentionnées s'engagent à respecter les règles de conduite susmentionnées et à les mettre en œuvre de manière conséquente.

Rudolf Rackerseder, Directeur Général de Römheld GmbH Friedrichshütte
Nico Hanke, Directeur Général de Römheld GmbH Friedrichshütte et Hilma-Römheld GmbH