Die Römheld GmbH Friedrichshütte (Laubach) und die Hilma-Römheld GmbH (Wilnsdorf) sind global tätige Unternehmen mit einem großen und langen Traditionsbewusstsein. Unsere unternehmerische und gesellschaftliche Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern und der Öffentlichkeit sehen wir als eine fundamentale Selbstverpflichtung an.
Zu dieser gesellschaftlichen Verantwortung und Selbstverpflichtung gehört auch, dass die Römheld GmbH Friedrichshütte und die Hilma-Römheld GmbH sich jederzeit und überall an geltende Gesetze halten, ethische Grundwerte respektieren und nachhaltig handeln und agieren.

Das bedeutet:

• Wir achten und schützen die weltweit geltenden Vorschriften zum Schutz der Menschenrechte als fundamentale und allgemeingültige Vorgaben. Dazu zählt insbesondere auch, dass kein Kind zur Arbeit gezwungen werden darf. Kinderarbeit wird weder bei der Ausführung eigener Geschäfte noch bei Geschäften von Lieferanten oder Subunternehmen akzeptiert.
• Unsere Unternehmen verpflichten sich zur Einhaltung aller Gesetze in Deutschland. Dies beinhaltet auch die strikte Umsetzung des seit 01.01.2015 geltenden Mindestlohngesetzes.
• Die gesetzlichen Regelungen der Arbeitszeitgesetze werden eingehalten. Die Arbeitsbedingungen in den Unternehmen stehen im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen. Wir unterstützen die Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
• Die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter sind in Bezug auf gesundheitliche Risiken, Arbeitsunfälle und Verletzungen sicher. Hierzu haben wir uns der Zertifizierung nach BS OHSAS 18001:2007 unterzogen und wenden diese an.
• Gewalt am Arbeitsplatz, insbesondere Bedrohungen, Schikanen, Einschüchterungen, gewaltsame Übergriffe oder ähnliches Verhalten werden nicht toleriert. Kein Mitarbeiter darf in unzulässiger Weise bestraft oder genötigt werden.
• Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Orientierung, Behinderung oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale gleiche Einstellungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Von besonderer Bedeutung für uns sind die nationalen und internationalen Exportkontrollvorschriften/ Export- und Importgesetze sowie der Zollkodex bzw. Unionszollkodex. Wir verpflichten uns, die Einhaltung dieser Bestimmungen in unseren Unternehmen durch zielgerichtete Informationen und organisatorische Maßnahmen sicherzustellen.
• Unsere Unternehmen unterstützen die nationalen und internationalen Bemühungen zur Korruptionsprävention und lehnen jegliches korrupte oder Unternehmens schädigende Verhalten im Umgang mit Kunden ab.
• Die uneingeschränkte Einhaltung der wettbewerbsrechtlichen Vorschriften ist ebenso ein Bestandteil unserer Unternehmenspolitik wie die Ablehnung von unlauteren, unfairen Verhaltens im Wettbewerb.
• Bei der Verwendung vertraulicher Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten beachten wir den Schutz der Privatsphäre und die Sicherheit der Geschäftsdaten und Betriebsgeheimnisse.
• Wir übernehmen Verantwortung im Hinblick auf die Belange des Umweltschutzes und halten uns an alle gesetzlichen Vorgaben betreffend Umwelt und Nachhaltigkeit. Dies haben wir durch die Zertifizierung nach DIN ISO 14001 nachge-wiesen. Wir setzten natürliche Ressourcen sparsam ein und minimieren die Umweltbelastung. Unser Energiemanagementsystem ist nach DIN ISO 50001 zertifiziert.
• Unsere Unternehmen beachten die jeweils anwendbaren produktsicherheitsrechtlichen Vorschriften und Vorgaben, insbesondere die gesetzlichen Vorgaben betreffend Sicherheit, Kennzeichnung und Verpackung von Produkten sowie die Verwendung gefährlicher Stoffe und Materialien.Die oben genannten Unternehmen bekennen sich zu den vorstehenden Verhaltensregeln und setzen diese konsequent um.

Rudolf Rackerseder, Geschäftsführer Römheld GmbH Friedrichshütte
Nico Hanke, Geschäftsführer Römheld GmbH Friedrichshütte und Hilma-Römheld GmbH